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  2月25日消息,据国外媒体报道,根据此前财报中披露的消息,苹♀♀♀♀♀♀」公司将在本月派发股息,巴菲特领导的伯克希尔哈肉♀♀♀♀■韦公司,此次可能又分到了1.8亿美元。柒♀♀♀』果本月派发股息时 巴菲特旗下公♀♀∷究赡苡址值搅1.8亿美元在1月29日发布的财♀♀”ㄖ校苹果方面表示董事会已宣布他们将向普外♀♀〃股股东派发每股0.73美元的股息,♀♀∨上⒍韵笫2月11日交易时间结束时持有苹光♀♀←普通股股票的股东,具体的派发时间为2月14日。扳♀♀⊥菲特领导的伯克希尔哈撒韦公司持有大♀♀×康钠还股票,他们在近两年从苹果收获了不♀♀》频墓上,此次苹果派发股息,♀♀∷们自然也会收获颇丰。伯克希尔哈撒♀♀∥す司在2月14日向美光♀♀→监管部门提交的文件显示,他们所持有的苹果股柒♀♀”,在去年四季度结束时由此前的2.525亿股减少到了♀♀2.496亿股。按2.496亿股的持股数量和每股0.♀♀73美元的股息计算,此次苹果派发股息,♀♀〔克希尔哈撒韦公司是能进账1.82亿美元。♀♀〔还,目前还不清楚伯克希尔哈肉♀♀■韦公司所持有的苹果公♀♀∷竟善痹诮衲暌患径仁欠裼斜涠,如果像去年蒜♀♀∧季度一样少量减持,他们所分得的光♀♀∩息就会减少;但也不排除♀♀∷们趁苹果股价下跌之后的这一段时间而增持♀♀。如果是增持,他们所获得的苹果股息就会增加♀♀ H绻伯克希尔哈撒韦公蒜♀♀【在2月14日收到的苹果股息超♀♀」了1.8亿美元,那就将是♀♀∷们第三次收到苹果超过1.8亿美元的股息。在最近的三个财季,苹果董事会所公布的派息金额都是每股0.73美元,而去年二季度到四季度,季末时伯克希尔哈撒韦公司所持有的苹果公司股票分别为2.52亿股、2.525亿股和2.496亿股,按这些持股的数量计算,他们能分到的股息分别为1.84亿美元、1.843亿美元和1.82亿美元。责任编辑:孟然 "新债王"警告:企业债或引爆美国下一轮衰退

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  原标题:国乒出台最严考核标准!刘国梁b♀♀♀♀♀♀『完不成任务,我自罚全年薪酬面对东京扳♀♀♀♀÷运的巨大压力,刘国梁出手了。2月25日上午,中国柒♀♀♀」协正式公布备战东京奥运战略体系以及新一届教练员组♀♀∶单。据央视乒乓球专项记者李武军报道,为了尖♀♀・发新教练组危机和责任意识,刘国梁为♀♀〗塘纷樯瓒ㄊ飞稀白钛稀笨己吮曜迹完不成标准将集体♀♀〗导丁⒔敌剑更给自己定下目标b♀♀‖完不成任务自罚全年薪酬。根据规定,只逾♀♀⌒在国乒获得冠军时,教菱♀♀》组才可得到一定的积分;拿不到冠军,积分为♀♀×恪2煌级别赛事的冠军分值不同,全年累计最高可碘♀♀∶18000分。各教练组需在年底达到12000分才♀♀∈游基本合格;完成12000-14000分的,中国乒协将视♀♀∏榭龆越塘纷榻评估或调整;如果教练组在重大赛事中连♀♀⌒出现失误,中国乒协解♀♀~酌情对教练组做出调整。此外,粹♀♀★到考核标准的教练组斥♀♀∩员才能获得基本工资; 超额完成绩效指标的教练组还库♀♀∩以获得一定数额的奖金,积分越高,奖金越垛♀♀∴;如未达到基本考核标准,主教练和组长将♀♀∈艿酵时降低一级岗位碘♀♀∧处罚,所有教练组成员将被扣除基♀♀”拘匠甑50%作为处罚。♀♀×豕梁也表示,一旦男♀♀♀、女教练组有一方没有达碘♀♀〗及格标准,他将自罚全年薪酬。在锯♀♀∵体教练分配方面,将逾♀♀∩秦志戬、李隼分别担任男、女队主教练;刘国正、马琳则出任男、女一队教练组组长,配合主教练分管一队日常工作。而据悉,国乒将成立参谋部、指挥部和后勤保障部。参谋部成员由取得过奥运会、世锦赛、世界杯单打冠军的“大满贯”运动员组成,王楠、张怡宁、李晓霞均在名单中。 责任编辑:赵明 中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入♀♀♀♀♀♀≌常的工作节奏。春节开工10天刚刚过去,企业发♀♀♀♀〔嫉闹拔皇欠裼性龀ぃ科笠涤惺裁粗拔辉谌日校恐懈叨巳蒜♀♀♀〔殴匦氖裁粗拔唬渴裁囱的人在求职中最♀♀∥活跃?针对这些问题,♀♀≈懈叨巳瞬胖耙捣⒄蛊教猎聘推出了《2019年开光♀♀・10天中高端人才大数据报告》(以下简称《报糕♀♀℃》),对企业招聘及肘♀♀⌒高端人才的求职为进分析,为人才供需双方、♀♀∪肆ψ试创右嫡吆脱芯库♀♀≌呒跋喙孛教逄峁┎慰肌!侗ǜ妗贩治隽肆云♀♀「平台4800万+中高端人才样本,主要研♀♀【渴倍挝2019年春节后开工10天(2019年2月11♀♀∪-20日),其他参考时间段包括2018年开工10天b♀♀〃2018年2月22日-3月3日)、2019年春节♀♀∏胺偶偾10天(2019年1月25日-2019年2月3日)。在粹♀♀∷基础上,得出相关结论。一、各大业职位增斥♀♀・情况:电子通信增幅最高2019年开工10天与2018年♀♀】工相比,电子通信业在各大业中发布的职位增♀♀×孔罡撸达41.62%。这与5G技术的成熟密切相光♀♀∝。随着5G技术的诞生,电子通信业迎来了又一糕♀♀■春天。2018年被称为5G启动元拟♀♀£,2019年被称为5G发展元♀♀∧辏5G成为高科技领域备受瞩目的风口。在2019年6遭♀♀÷于上海举办的世界移动大会上,中国♀♀×通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表:♀♀〖苹到2020年,实现5G外♀♀▲络正式商用。这意味未来还会有更多的商机和不错的♀♀≈耙捣⒄够会出现在这个领域。相比之下,职位发布菱♀♀】增长幅度最小的业是金融,比2018年开工上升11.13%♀♀♀。过去一年直到现在,金融业经受♀♀×顺中数月的P2P爆雷冲击,又受到经济寒冬和♀♀「鞯胤康夭政策调控的影响,在国家2019年“稳♀♀〗鹑凇狈秸胍导下,该意♀♀〉已回归理性,对人才的需求相对♀♀”J亍1绕鹑ツ昕工,今年开工10天互联网业发布碘♀♀∧职位增长量比例居中,为23.62%。在2018年下半年绵延肘♀♀×今的经济寒冬中,互联网业整体发展较♀♀∥稳定。二、企业热招职能:销售居首位在人才需求♀♀≌急茸罡叩氖大职能中,销殊♀♀≯经理/主管排名第一,占比为10♀♀.96%,其次是软件工程♀♀∈Γ占比为4.66%。值得注意的是♀♀。具有互联网业属性的三个职拟♀♀≤也出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产品经♀♀±/主管、运营经理/主管,分别排名第二、第三♀♀♀、第五,这表明“互联网+”在各个业中碘♀♀∧普及之广,影响之深。三、求职者热搜职能:会计上头赔♀♀∑根据求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检索记骡♀♀〖,得出五大职位热搜词,依次为:会计♀♀ ⑾售、财务、采购和项目经理。这些职位全是测♀♀』分业的通用职能,对业的限定性较小,因而搜索频率解♀♀∠高。在这五大职能中,会计排第一,属于专业技能♀♀⌒院芮康闹澳埽越老越吃香;其次是销♀♀∈郏所有业的产品最终变现都离不开销售的功劳,销售糕♀♀↑是战斗在交易市场一线的工作人员,几乎对于所有业都♀♀〔豢苫蛉薄U馕甯鋈人阎澳芎♀♀⊥企业发布的十大热招职能有四个殊♀♀∏重合的,分别是销售、项目经理、烩♀♀♂计、财务相关职能,说明求职者普遍热衷♀♀〉闹拔缓推笠捣⒉嫉闹拔烩♀♀【哂懈呦喙匦浴T诰济下的压力下♀♀。招聘方和求职者都更注重对双方心态和为的相关研究,♀♀∽龅街己知彼,了解相互的痛点,顺势出击,在拟♀♀〕些方面达成一致,甚至测♀♀』谋而合。四、求职活跃情况♀♀。盒阶试礁咴奖欢今年库♀♀―工10天的人才活跃情况无论是比去年开工还是比节前,垛♀♀〖有较大幅度提升,分别提升了♀♀29.33%、35.72%。这表明尽♀♀」芫济下的压力依然巨大,但是求肘♀♀“者对机会的获取热情仍在高♀♀≌牵渴望对职场和人生现状有♀♀∷改变。通过分析开工10天求职活跃人群画像,可以♀♀〉贸鲆韵陆崧郏1、活跃人群年龄分♀♀〔迹30-35岁最积极从活跃求职者的年龄分布来看,3♀♀0-35岁的人群最为活跃b♀♀‖占比为33.40%;其次是25-30岁的求职者,♀♀≌急任30.68%。25-35岁,是很多人的职场发展黄金柒♀♀≮和上升期,无论体力、精力都处于旺盛时期,事业心也糕♀♀↑为强烈。2、活跃人群业分布:房碘♀♀∝产、互联网求职者最不扳♀♀〔分从节后开工10天的求职活♀♀≡救巳旱脑诟鞔笠捣植尖♀♀±纯矗房地产、互联网、机械制♀♀≡臁⒔鹑谝档娜瞬沤衔活跃,占比分别为♀♀16.67%、16.17%、14.93%、♀♀11.42%,房地产和互联网业的求职者活跃人数占比位锯♀♀∮前两位。房地产是国民经济支柱测♀♀→业,产业链很长,涉及几十个产业;而互联♀♀⊥作为技术、产品驱动、不垛♀♀∠创造新经济增长点的产业b♀♀‖二者都聚集了大量的求职者。3、活跃人群斥♀♀∏市分布TOP20:沪京领跑全国在求职者最为♀♀』钤镜TOP20个城市中,♀♀∩虾:捅本┌揽前二名,占比分别为16.14%、1♀♀5.62%,将其他城市远远地甩在后面。从分布的城殊♀♀⌒特点来看,一线城市的活跃垛♀♀∪高于重点二三线城市。在衡♀♀◇者中,活跃人群占比租♀♀☆高的两个城市为杭州和成都,分别为3.49%、3.31%。♀♀≡谡20个城中,粤港澳大湾区的城市占到三镶♀♀’,分别是深圳、广州、佛山,柒♀♀′中佛山排在第20位,占扁♀♀∪为0.82%。4、活跃人群薪资分布:年薪遭♀♀〗高求职越被动从开工10天活跃求职者的平锯♀♀※年薪分布来看,10-20万平均年薪的求职者比例最糕♀♀∵,占到41.47%。其次是年薪20-30外♀♀◎的人,占比为20.31%。整体而言,随着年薪段的增♀♀「撸活跃求职者的分布总体呈递减♀♀∏魇啤30万年薪以上的求职者活跃人群分布♀♀”壤骤然下跌。这表明,年薪越高的人,求职越被动♀♀。工作的成本和期待较高,因而意♀♀〔更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议,招柒♀♀「高薪人才时,企业HR应采取猎头式主动出击的方式,为♀♀∑涮峁┠托亩个性化的职业咨询,才利于使其从被动转化♀♀∥主动,进而心服口服。吴♀♀″、简历投递活跃情况:寒冬挡不住跳测♀♀≯的热情2019年春节开工10天内,全业人才简历外♀♀《递活跃人数比去年开工10天增长22.99%,比节氢♀♀“激增119.34%。一般而言,每年春节后至该年的三、♀♀∷脑路菔钦衅竿季,企业的招聘需求和市场上观望♀♀』会的人才都很多,而每年的年碘♀♀∽则是招聘淡季,因此,2019年开工后求职♀♀≌呒蚶投递活跃人数较春节前有大幅提升♀♀♀。随着2018年下半年经济寒冬的到来,各大企业都♀♀≡诮相应的人才战略调整,求职者即便♀♀∩碓谄渲埃内心难免受到或大或小的波垛♀♀’,希望把握住招聘旺季的求职机会,谋求一份稳定的♀♀『貌钍隆R虼耍今年开工衡♀♀◇的人才简历投递活跃人数无论是比去年开光♀♀・还是比节前,都出现了较高的增长。1、投递活跃人群♀♀∫捣植迹悍康夭、互联网更多动派从2019年春节开工后♀♀10天简历投递活跃人群♀♀〉囊捣植祭纯矗房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂 时时彩平台怎么自己开 原标题:保定3岁女童被反锁家中从18楼坠落 医院:仍未脱险事发后,女童身着的一件衣服被发现挂在♀♀♀♀♀♀×寺ヌ5层的外墙上。受访者供♀♀♀♀⊥寂童的诊断说明书。受访者♀♀♀」┩夹戮┍ㄑ叮记者 李一凡)2月22日晚,扁♀♀。定市一名3岁女童从自家18楼坠下。今日(25日b♀♀々,新京报记者从保定市第一中心医院证实,该女童“糕♀♀∵空坠落3小时”入院,全身多处受伤,目前仍未脱离生♀♀∶危险。家属称,事发前曾外出购物,错将防碘♀♀×门锁死,回来后发现门锁无法打开,期间b♀♀‖涉事女童坠落。警方表示,女童伤情符合♀♀♀“高空坠落”特征。一份加盖上述医院公章的“诊断肘♀♀・明书”显示,该名女童年♀♀×洹3岁8月”,患者主因“高空坠落3小时”入院,♀♀〔⒂2月22日由急诊收入重症医学库♀♀∑治疗。女童全身多处骨折,双封♀♀∥挫伤,肝功能异常,腹部闭合伤等。家属刘女♀♀∈砍疲涉事女童为其外孙女,22日晚9♀♀∈毙恚她下楼购物,孩子正玩电脑,于是她就把♀♀『⒆恿粼诩抑校并用钥匙将防盗门锁死。“10分钟衡♀♀◇返回家中发现,错把防盗门的保险给锁死了,导肘♀♀÷无法从外面用钥匙打开。”上述受访者称,从门外安♀♀「外孙女时,孩子情绪不稳定。约20分钟后,开锁工肉♀♀∷将门打开时,发现女童已从卧室窗户坠落到楼下骡♀♀√化带。一张由家属提供的照片镶♀♀≡示,女童的一件衣服被挂在♀♀×宋迓ネ怀龅穆ラ苌稀<沂敉撇馊衔,应该是孩子在坠落中蹭到了楼体外沿。25日下午,医院重症医学科一工作人员介绍,目前,该女童仍未脱离生命危险,正在重症监护室抢救。新京报记者从辖区东金庄派出所了解到,事发当晚,民警初步判断,女童坠楼符合“高空坠落”特征。 责任编辑:闫宏亮 银保监会王兆星:金融防风险既是攻坚战也是持久♀♀♀♀♀♀≌

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  (上图为21世纪经济报道记者李玉敏提问)2月25日,中国银保监会在国新办召开新闻发布烩♀♀♀♀♀♀♂,介绍坚决打好防范金融风险攻尖♀♀♀♀♂战有关情况。在回答21世纪经♀♀♀〖帽ǖ兰钦吖赜诶敌∶褚话父♀♀▲华融带来的影响时,银保监胡副主席周♀♀×帘硎荆赖小民案件教训惨痛,意♀♀≡强监管和强监督坚决遏制金融领域再次发生类♀♀∷频亩裥愿败案件。周亮表示,赖小民的案件党中砚♀♀‰查处是非常英明的,殊♀♀÷实证明赖小民案件是在金融领域里面♀♀》⑸的一起触目惊心的腐败大案,对♀♀〗鹑诮缫彩欠浅4蟮木醒,锈♀♀≡质极其恶劣,教训极为惨痛♀♀♀。赖小民的严重违纪违法案件,遭♀♀≠次表明反腐败的斗争形殊♀♀∑依然严峻复杂,防范化解金融风险的任务非♀♀〕<杈蓿绝不能掉以轻心。加强党对金融光♀♀・作的领导,严格金融监管,坚决惩治金融领域的腐败b♀♀‖无论是对于金融系统的自身建设,还是对防范风险都具♀♀∮兄匾的全局性和战略♀♀⌒缘囊庖濉V芰脸疲案♀♀〖发生以后,银保监会党委多次召开党委会和专题民主生♀♀』罨峤深入的剖析,把我们自己摆进去,深刻汲肉♀♀ 教训,坚决贯彻落实习总书记重要指示精神b♀♀‖落实好中央纪委三次全烩♀♀♂的精神,牢固树立“四个意识”,增强“♀♀∷母鲎孕拧保坚决践“两个维护”,把思想和垛♀♀’统一到中央的决策部署上来。我们对♀♀〔榇赖小民案件表示坚决拥护,而且在全系统普♀♀”榭展了警示教育。在未来的肘♀♀∑度反腐中,周亮表示,“我们要在加快♀♀〔蛊攵贪澹堵塞漏洞,特别是在监管制度上强♀♀』责任,要管住人、看住钱、扎牢肘♀♀∑度的防火墙,以强监管和♀♀∏考喽郊峋龆糁平鹑诹煊蛟俅畏⑸棱♀♀∴似的恶性腐败案件”。华融租♀♀☆新发布的业绩预告显殊♀♀【,2018年年度,该公司归属于股东净利润较2017♀♀∧晖期下降90%-95%。周♀♀×撂寡裕赖小民在华融公司任职期尖♀♀′不仅仅是对华融公司造成菱♀♀∷巨大损失,更重要的是带坏了班♀♀∽佣游椋影响了华融的政治生态。周亮称,案件♀♀》⑸以后,银保监会在肘♀♀⌒央纪委指导下迅速建立了专项工作组。第一是♀♀」断迅速地调整了华融的领导班租♀♀∮,再一个是全面摸排了华肉♀♀≮的风险情况,制定了有关预案,推动有序化解风险。与有关地方政府做了一些沟通,现在的风险处置情况在有序推进。可以跟大家报告一下,我们现在在追赃挽损方面取得了不错的进展,现在整个公司的状况是风险可控、运正常,股价在市场上的反映也有所恢复。周亮强调,下一步银保监会党委要坚决贯彻习总书记的要求,对金融领域的腐败问题绝不姑息,而且要以案为鉴,努力加强党的建设、全面从严治党,加强金融领域的反腐败力度,打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的干部队伍。责任编辑:鲍一凡 周亮:融资难和融资贵问题有多重♀♀♀♀♀♀≡因

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