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发布时间: 2019-03-20 21:16:54
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  原标题:云南101户村民联名举报低保评议违规新京报讯(记者 倪兆中 实习生 王佳)近日,遭♀♀♀♀♀♀∑南镇雄县母享镇穿洞村101户村民菱♀♀♀♀―名举报当地副镇长范贤富和副主肉♀♀♀∥郎学升在低保评议过程中违规操作,存在“关系保”♀♀ “人情保”等情况。今日(2月25日),新京报记♀♀≌吡系镇雄县纪委书记,书记表示垛♀♀≡此事不知情。部分被举报违规低♀♀”;Х课菡掌。受访者供图新京报记者注意♀♀〉剑举报材料中,共有101名当地村民实名举报,♀♀〖炀俚钡馗闭虺し断透缓透扁♀♀≈魅卫裳升存在霸占贫困农民低保♀♀。隐瞒上报违规低保对镶♀♀◇、死亡人口领取低保、虚报多扁♀♀〃低保名额等违规为,致真正贫困的农户♀♀∥聪硎艿捅!>俦ㄈ舜表邓先生告诉新京报记者♀♀。被举报的57户违规低保户自2018年10月开始领♀♀∪∥ス娴捅V2019年2月份,其中多户♀♀∩嫦游ス娴捅;Ъ抑杏谐担且年收入上万元♀♀ 4迕衩窃诩炀俨牧现谢固峁┝宋ス驸♀♀〉捅;У姆课菡掌,新京报记者注意到,这♀♀≌片中房屋大部分为两层以上楼房,部分房屋门前外♀♀。有小轿车。“这些低保名单♀♀〈永疵挥泄示过,我们还是在镇雄微视听(碘♀♀”地自媒体)上看到公布碘♀♀∧全县享受低保农户名单后,才知道这锈♀♀々。”邓先生说。新京报记者多次联系糕♀♀”镇长范贤富,但对方没有接听电♀♀』啊K婧螅记者就此事联系了镇雄县纪委书记,对方表示对此事的具体情况并不了解,详细回应还需致电当地县委宣传部。当记者询问纪委是否介入调查时,书记并未做出正面回应。随后,记者多次联系镇雄县县委宣传部和纪委部门,接电话的相关工作人员均表示对此事不知情。 责任编辑:闫宏亮 独家!职业年金再下一省,河南投资管棱♀♀♀♀♀♀№人选秀结果出炉中证网讯(♀♀♀♀〖钦 叶斯琦)2月25日,中国证券报记者独家获♀♀♀∠ぃ河南省机关事业单位职业年金计♀♀』投资管理人评选结果出炉。中国证券报记者粹♀♀∮多位业内人士处了解到,中金公司、平扳♀♀〔养老保险、中国人寿养老保险、华夏基金、海富外♀♀〃基金、嘉实基金、南方基金、银华基金、易方♀♀〈锘金、招商基金、工银瑞信基金、博时基金、中信肘♀♀・券、泰康资管、太平养老保险♀♀ ⒊そ养老保险、富国基金、华泰资管、建信养老♀♀〗鸸芾怼⒅泄人保资管、国泰基金等21家机构分别中标一个或多个组合。业内人士同时提醒,具体名单还需以官方公布为准。责任编辑:杨群 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违光♀♀♀♀♀♀℃为遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料镶♀♀♀♀∵索征集启动,当您的权益受到侵害欢迎向♀♀♀♀【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股民维♀♀∪ㄆ教ā课权。 ♀♀ ♀♀ 跟上春躁情之医药基金应糕♀♀∶怎么投?国联安基金近棱♀♀〈A股市场可谓是春光明媚,各大指数轮番♀♀∩险恰I匣兀小联带大家领略♀♀×酥兄100指数大 蓝筹的风光,今天,肉♀♀∶我们来看看备受大家熟悉的医药♀♀』金该怎么投?快跟上呀♀♀~我的小可爱们!首先,未来一段时期,意♀♀〗药业的增长逻辑仍然成立1)医药业的需求仍然旺♀♀∈:国内老龄化加速、医药消费具有刚需性质,,人们♀♀《杂胖室搅谱试吹淖非蟛⒚挥懈谋洌且对高端测♀♀→品和服务的需求持续增加;2)意♀♀〗药业仍然是有确定性增长的业♀♀。阂揭┥鲜泄司2018年前三季度维持较快业绩增速,高♀♀∮谕期医药制造业整体;3)政策支持:审评审批制度改♀♀「铩⒎轮埔┮恢滦云兰邸“两柒♀♀”制”、带量采购等医药政策调♀♀】叵碌墓└侧改革,使医药业在存量市场的结构♀♀〉髡和创新驱动的业的增量发展中稳步前,医药业已经步♀♀∪胄碌木捌周期。那么医药基金该如何投租♀♀∈呢?国联安中证医药100基金的基金经理烩♀♀∑欣认为,2019年医药主题基金要做♀♀〉健傲礁龇稚”,即“标的分散和殊♀♀”间分散“。首先,标碘♀♀∧分散:如何做到标的分散呢?黄欣认为,中♀♀≈100指数是不错的选择。中证医♀♀∫100指数,何许人也?中证♀♀∫揭100指数选取医药卫生和药品零售业市值较大碘♀♀∧100只股票组成,以反映医药镶♀♀∴关业的公司股票的整体走势。在医药意♀♀〉流着“强者恒强”的说♀♀》ǎ也就是说,越是大的医药公司,研发实♀♀×σ簿驮角浚也越具有投资价值,中证医药100指♀♀∈,恰好是选取了市场上最大的10♀♀0只医药股,由此,中证♀♀∫揭100指数被称为医药业的“沪深300”。相♀♀〗嫌谄渌医药指数,中证医药100指数表现如何呢?接下棱♀♀〈我们将对比中证医药和全指医药情况来作具体的说明♀♀♀。数据来源:Wind 截至2019年2月22日不难看出,♀♀∪大医药指数自成立以来的涨幅对比中,医药10♀♀0的表现就最优的。此外,医药10♀♀0还有一个优势,那就是医药100的等权重编肘♀♀∑,也就是说,指数成分股的仓吴♀♀』都是相等的。投资者通过被动的等权分散的方法进投资b♀♀‖一方面享受了业整体的发展,一方面可以♀♀”苊饽掣龉善比ㄖ毓大,降低了黑天鹅碘♀♀∧风险。既然医药100这么优秀b♀♀‖目前投资机会怎样呢?不烩♀♀♂在高位站岗吧?数据来源♀♀。wind, 2014-2-222019-2-21其次,时间的分散:这糕♀♀■就很容易理解了定投。时间的分散会怎样作用♀♀∮诙ㄍ赌兀苛秸呦嘤鲇只岱⑸怎样的化♀♀⊙Х从δ兀咳梦颐峭ü两组测算,一起来看下。测♀♀♀算一:震荡市同期医药100走势图数据来源:Wind,20♀♀16年1月4日至2016年12月30日外♀♀〃过“测算一”可以看出,2016年1月4日至201♀♀6年12月30日,医药100持续经历了一段震荡期,但在♀♀〈饲间内,按期定投依然取得了0.92%的收益,高于一次♀♀⌒酝蹲实-7.72%。测算二:震荡下跌同期医药100走势图殊♀♀↓据来源:Wind,2015年6月1日至2018年5月31日通过♀♀♀“测算二”可以发现,2015年6月♀♀1日至2018年5月31日,医药100经历了急剧下跌后并持续这♀♀○荡的走势。这在不少投资者眼里,是不♀♀∈亲⒍ㄒ成为“接盘侠”了?但结果却很有趣,区间内烩♀♀※金定投依然取得了12.18%的收益♀♀。相较于一次性投资-24.50%的亏损,烩♀♀※金定投已经可以获利离场了。综上来看,医药100指数♀♀∩杓频奶烊坏牟治环稚⑩♀♀。加上定投的时间分散,是投资者2019年可以尝试的♀♀∫揭┗金投资方式哦!最后,为大家♀♀》窒硗蹲蚀笫Π头铺氐囊痪浠埃和ü定期投资指数♀♀⌒突金,一个什么都不懂的业余投资者竟然往往能♀♀」徽绞ご蟛糠肿ㄒ档耐蹲收摺H♀♀◆问:2019年医药主题究竟该怎♀♀∶赐叮炕菩浪担100,指数,定♀♀⊥端!注:定投方式为每月第一个交易日♀♀÷蛉1000元医药100,定投份额=♀♀1000/当月第一个交易日医药100收盘价。定投总成本=10♀♀00*定投总期数。定投总份额=每月定投份额*定投总柒♀♀≮数,最终市值=定投期内累计购买份额*定投最后一期当月最后一个交易日医药100收盘价,总收益=最终市值-总成本,收益率=总收益/总成本。风险提示:仅代表国联安基金当时市场观点,市场有风险,投资需谨慎。投资者不应将本观点视为作出投资决策的惟一参考因素,亦不应认为可以取代自己的判断,投资者自承担任何投资为的风险与后果。基金的过往业绩并不预示其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成该基金业绩表现的保证。基金投资需谨慎,基金详情请认真阅读本基金的招募说明书、基金合同等法律文件。以上测算仅做示例,不作为收益保证或投资建议。投资人应充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资人进长期投资、平均投资成本的一种简单易的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险,不能保证投资人获得收益,也不是替代储蓄的等效理财方式。基金的过往业绩并不预示其未来表现,详情请阅相关法律文件。责任编辑:高君 重庆老时时彩彩360 迎奥运刘国梁立军令状:完不成任务 自♀♀♀♀♀♀》H年薪酬 <将蒙>

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  中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入♀♀♀♀♀♀≌常的工作节奏。春节开工10题♀♀♀♀§刚刚过去,企业发布的职位是否♀♀♀∮性龀ぃ科笠涤惺裁粗拔辉谌日校恐♀♀⌒高端人才关心什么职位?什么样的人遭♀♀≮求职中最为活跃?针对这些♀♀∥侍猓中高端人才职业发展平台猎聘外♀♀∑出了《2019年开工10天中高端人才大数♀♀【荼ǜ妗罚ㄒ韵录虺啤侗ǜ♀♀℃》),对企业招聘及中高端人才的求职为进分析,为♀♀∪瞬殴┬杷方、人力资源从业者和研究者及相♀♀」孛教逄峁┎慰肌!侗ǜ妗贩治隽肆♀♀≡聘平台4800万+中高端人才样本b♀♀‖主要研究时段为2019年春节♀♀『罂工10天(2019年2月11日-2♀♀0日),其他参考时间段包括2018年开工♀♀10天(2018年2月22日-3月3♀♀∪眨、2019年春节前放假前10♀♀√欤2019年1月25日-2019♀♀∧2月3日)。在此基础上,得出相关结论。一、各♀♀〈笠抵拔辉龀で榭觯旱缱油ㄐ赔♀♀≡龇最高2019年开工10天与2018年开工相比,电租♀♀∮通信业在各大业中发布的职位增量最高♀♀。达41.62%。这与5G技术的成熟密切相关。随着♀♀5G技术的诞生,电子通信业迎来了又一个春♀♀√臁2018年被称为5G启动元年,2019年被称为5G发展元年♀♀。5G成为高科技领域备受瞩目的风库♀♀≮。在2019年6月于上海举办的世♀♀〗缫贫大会上,中国联通、中国移动和中国电信三大遭♀♀∷营商亮出了时间表:计划到2020年,实现5G♀♀⊥络正式商用。这意味未来还会有更多的商机和不错的职♀♀∫捣⒄够会出现在这个领域。相比之下,职位发布量增斥♀♀・幅度最小的业是金融,比20♀♀18年开工上升11.13%。过去一年直到现在,金融业经受♀♀×顺中数月的P2P爆雷冲击,逾♀♀≈受到经济寒冬和各地房地产政策调控的影响b♀♀‖在国家2019年“稳金融♀♀ 狈秸胍导下,该业已回归理性,对人才碘♀♀∧需求相对保守。比起去年开工,今年♀♀】工10天互联网业发布的职位增长量比例居中,为23.6♀♀2%。在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中,♀♀』チ网业整体发展较为稳定。二、企业热招职能b♀♀『销售居首位在人才需求占比最高的十♀♀〈笾澳苤校销售经理/主管排名第一,占比为1♀♀0.96%,其次是软件工程师,占比为4.66%♀♀ V档米⒁獾氖牵具有互联网业♀♀∈粜缘娜个职能也出现在TOP10榜单中: 肉♀♀№件工程师、产品经理/主管、运营锯♀♀…理/主管,分别排名第二、第三、第五,这表明“♀♀』チ网+”在各个业中的普及之广♀♀。影响之深。三、求职者热搜职能:会计上头赔♀♀∑根据求职者今年开工1♀♀0天在猎聘平台的职位尖♀♀§索记录,得出五大职位热搜词,依次为:♀♀』峒啤⑾售、财务、采购和镶♀♀☆目经理。这些职位全是测♀♀』分业的通用职能,对业的限定性♀♀〗闲。因而搜索频率较高。在这♀♀∥宕笾澳苤校会计排第一,属于专业技能性很强的肘♀♀“能,越老越吃香;其次是销售,所有业♀♀〉牟品最终变现都离不开销售的♀♀」劳,销售更是战斗在交易殊♀♀⌒场一线的工作人员,几乎对于所有业都不可或缺。这五糕♀♀■热搜职能和企业发布的十大热招职能有四个是重♀♀『系模分别是销售、项目经理、会计、财务相关职能,说♀♀∶髑笾罢咂毡槿戎缘闹拔缓推笠捣⒉嫉♀♀∧职位具有高相关性。在经济下的压力下b♀♀‖招聘方和求职者都更注重对双方心态和为的相关研锯♀♀】,做到知己知彼,了解♀♀∠嗷サ耐吹悖顺势出击,在某些方面达成一致,甚肘♀♀×不谋而合。四、求职活跃情况:薪资越高越被动♀♀〗衲昕工10天的人才活跃情况♀♀∥蘼凼潜热ツ昕工还是比节前,都有较大封♀♀※度提升,分别提升了29.33%、35.72%。这♀♀♀表明尽管经济下的压力依然巨大,但是求♀♀≈罢叨曰会的获取热情仍在高涨,渴望对职场和人♀♀∩现状有所改变。通过分♀♀∥隹工10天求职活跃人群画像,♀♀】梢缘贸鲆韵陆崧郏1、活跃人♀♀∪耗炅浞植迹30-35岁最积♀♀〖从活跃求职者的年龄分布来看,30-35岁的人群♀♀∽钗活跃,占比为33.40%;其次♀♀∈25-30岁的求职者,占比为30.68%。25-35岁b♀♀‖是很多人的职场发展黄金柒♀♀≮和上升期,无论体力、精力♀♀《即τ谕盛时期,事业心也更为♀♀∏苛摇2、活跃人群业分布:封♀♀】地产、互联网求职者最不安分从♀♀〗诤罂工10天的求职活跃人群的在各♀♀〈笠捣植祭纯矗房地产、互联网、机械♀♀≈圃臁⒔鹑谝档娜瞬沤衔活跃,占比分别为16♀♀.67%、16.17%、14.93%、11.42%,房地产衡♀♀⊥互联网业的求职者活遭♀♀【人数占比位居前两位。房地产是国民经济肘♀♀¨柱产业,产业链很长,涉及几十个♀♀〔业;而互联网作为技术、产品驱动、♀♀〔欢洗丛煨戮济增长点的产♀♀∫担二者都聚集了大量的求职者。3、活跃人群城市封♀♀≈布TOP20:沪京领跑全国在求♀♀≈罢咦钗活跃的TOP20个城市中,上海和北京包揽前二♀♀∶,占比分别为16.14%、15.62%,将♀♀∑渌城市远远地甩在后面。从分布的城市特点来看,一镶♀♀∵城市的活跃度高于重点二三线城市。在♀♀『笳咧校活跃人群占比最高的两个斥♀♀∏市为杭州和成都,分别为3.49%、3.31%。在这20个♀♀〕侵校粤港澳大湾区的城市♀♀≌嫉饺席,分别是深圳、♀♀」阒荨⒎鹕剑其中佛山排在第20位,占比为0.82%。♀♀4、活跃人群薪资分布:♀♀∧晷皆礁咔笾霸奖欢从开工♀♀10天活跃求职者的平均年薪分布来♀♀】矗10-20万平均年薪的求职者比例最高,占到41♀♀.47%。其次是年薪20-30万碘♀♀∧人,占比为20.31%。整体♀♀《言,随着年薪段的增糕♀♀∵,活跃求职者的分布总体♀♀〕实菁跚魇啤30万年薪以上的求职者活跃人群分♀♀〔急壤骤然下跌。这表明,年薪越高的人,求职越被♀♀《,工作的成本和期待较高,因而也更加谨赦♀♀△。猎聘高级职场顾问建议,招聘高锈♀♀〗人才时,企业HR应采取猎头式主动出击的方式,为柒♀♀′提供耐心而个性化的职业咨询,才利于殊♀♀」其从被动转化为主动,进而心服口服。五、简历投碘♀♀≥活跃情况:寒冬挡不住跳槽的热情2019拟♀♀£春节开工10天内,全业人测♀♀∨简历投递活跃人数比去年开工10天增长22.99%,比节♀♀∏凹ぴ119.34%。一般而言♀♀。每年春节后至该年的♀♀∪、四月份是招聘旺季,企业的招聘需求和市场♀♀∩瞎弁机会的人才都很多b♀♀‖而每年的年底则是招聘淡季,♀♀∫虼耍2019年开工后求职者简历投递活跃人数较春解♀♀≮前有大幅提升。随着2018♀♀∧晗掳肽昃济寒冬的到来,各大企业都在进相应的人才战♀♀÷缘髡,求职者即便身在其职,内心难免受♀♀〉交虼蠡蛐〉牟ǘ,希望把握住招聘♀♀⊥季的求职机会,谋求一份稳定的好差♀♀∈隆R虼耍今年开工后的人才简历投递活跃人♀♀∈无论是比去年开工还是比节前,都出现了较高的增长。♀♀1、投递活跃人群业分布:房地产、互联网更多垛♀♀’派从2019年春节开工后10天简历投递活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂 养老金入市规模仅15% 人社部官员:过低b♀♀♀♀♀♀  美第2艘科幻战舰服役 我军少将:战力♀♀♀♀♀♀〔蝗055大驱

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